管理员的罚则和赔偿标准,如何设置管理员

公司管理人员的职责奖罚制度 2023-09-24 23:59 520 墨鱼

公司管理人员的职责奖罚制度

管理员的罚则和赔偿标准,如何设置管理员

六、罚则6.1服务用车的司机不按要求使用车辆如：不经批准私自出车、不按规定保养车辆、酒后驾车、以及在加油、维修中营私舞弊等，一经发现，将视情节情况给与批评五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。六、文明用语、讲文明、

8、不接受检查、不服从管理的考核当事人200元，对不经批准不参加集团组织的会议，一律考核50元。9、发生交通事故不及时、不真实上报集团的考核当事人200元。驾驶员车辆使用管理制度6、车间不能容忍和放纵任何偏离安全制度和规范的行为，对不遵守安全责任制度有关“三违”行为，车间必须严格制止，并对其行为进行严肃处理。第2章奖励与处罚第一条安全管理是

8罚则8.1特种设备使用单位提报采购计划时选型不当，造成设备安装后无法使用或存在安全隐患的，考核职责人200元台.使用单位主管领导100元台。8.2采购部门采购特七、罚则1、驾驶人员未经公司批准擅自将车辆借予他人使用，予以处罚500元，累计2次以上公司有权解除与其签订的劳动合同。2、驾驶人员未经公司批准公车私用累计

(图书丢失有记录的.借去者赔偿，无记录的管理员赔偿) 8、有偷窃图书的行为，一经发现按情节轻重按原价的2—5倍进行赔偿。1、图书管理员在老师的帮助和指导下做好图书的管理和进行借阅罚则：1,在办公室抽烟一次罚款5元。第二次10元。2,个人卫生凌乱者，经经理点名批评后，记过一次，第二次罚款1元。3,其他罚则按照10-50元进行经济处罚。办公室管理规章制度篇3 1、

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