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西蒙令人满意准则内容 |
西蒙的满意标准,如何理解赫伯特西蒙的满意即可
决策者会根据自己的满意标准去考核方案,如果达到或超过满意标准,该方案就是满意方案,就选择此满意方案。西蒙举了个例子,一堆草堆中掉了许多针,裁缝如果以最大化原则找个针,就满意原则是指在面对多种选择方案时,决策者如果找到令自己满意的方案就确定下来,不去寻找最优方案也不再对其他方案进行探讨。尽管人们习惯于使用最大化
而只需要找到那些「足够满足自己标准」的选择,这就是西蒙的「满意化」策略,与寻求最优解的「优化」西蒙有限理性的满意原则
现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是:A.否认决策的优化B.强调决策在一定现实条件下的优化C.强调决策的主观随意性D.否认决策西蒙进一步指出,在符合要求的选择中,“要求”和“标准”本身也是决策人们所处的环境的一个组织部分,因而不应该把标准看成是给定的。当替代的措施被证明是容易发现时,就可提高标准,而
≥^≤ 百度试题题目西蒙提出的决策标准是( ) A. 满意标准B. 理想标准C. 最优标准D. 稳定标准相关知识点:试题来源:解析A.满意标准反馈收藏②西蒙:“满意标准”;③哈罗德・孔茨:“合理性标准”4.影响因素★ ①环境因素;②组织文化;③决策者的个人因素;④时间因素;⑤过去的决策。5.决策程序①识别机会或诊断问题(起点)
确定“最基本满意标准”的方法:[桃子R]方法一:西蒙“满意决策理论”[种草R]第一个1/3,观察,并把“大类”麦穗作为“最基本的满意标准”;[种草R]第二个1/3,验证这个标准;[种草R]考题行为决策理论的代表人物西蒙认为,决策应该在有限理性的基础上,追求:)A、最优标准B、时间标准C、质量标准D、满意标准查看答案考题西蒙在《管理行为》一
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