员工闲着该怎么安排工作,如何合理安排员工工作时间

淡季用工方案 2023-11-26 10:07 624 墨鱼

淡季用工方案

员工闲着该怎么安排工作,如何合理安排员工工作时间

员工因素一：如果员工认同领导安排的工作，意味着他觉得自己有把握完成这个目标，能够承担这个任务。如果不认同，那么从员工的心理底层就已经否定掉了自己面临的工当企业领导认为，公司里的某一位员工不再被企业所需要了，为了让这位员工主动离职，那么领导就会将这个岗位给取消或是合并掉，然后再将你安排到一个，你完全不熟悉、根本没有办法胜任的

王律师解答：这是一个“公司不安排员工工作让员工闲着没事干逼员工主动辞职”的职场常见案例，目的是达到解除劳动合同不用支付经济补偿金。对于这种事，员工要怎凡事要有个度不能过，尊重工作也尊重领导，最起码看到领导，该收敛收敛。一般领导不会死乞白赖地说，

（1）下属被动等待你的指示，你不说话，下属就闲着（最低层级）。看完这五个层级，你想想你的下属中，都处于什么层级。像最高级就属于我们常说的那种“自动自发”的员工，不需要你招数一：提高目标引领员工安于现状，一定是因为感到现状蛮舒服的，公司缺乏目标的强力引导和带动。所以，我们要做的第一件事，就是提高目标的引领作用，让员工认识到目标的巨大意

ˇ△ˇ 4️⃣工作安排要合理，管理者要熟悉一线的工作内容如果工作安排不合理，会导致下属晕头转向甚至怨声载道，能干的人永远干不完，闲着的人永远闲着。让下属成功，也要让他受到挫折。你要的分享会中，领导需要先做一个简单的工作回顾，然后对未来一周的工作重心做一下规划，同事们分享的印度客

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标签：如何合理安排员工工作时间