移动为何不给外包工转正,为什么不建议去外包公司

移动公司招人为啥还有第三方 2023-09-30 22:19 709 墨鱼

移动公司招人为啥还有第三方

移动为何不给外包工转正,为什么不建议去外包公司

过的外包的苦，所谓的外包，就是企业为减少负担，把一些非核心业务承包给外包公司来完成，这些工作往往是阶段性、辅助性，没有什么技术含量的工作，而且由于不是与大厂签订劳动合同，与正式职工相比，这些3、企业数不断增加随着SaaS平台市场的日益成熟和需求的不断增加，各类企业开始逐步采用SaaS平台，实现数

移动公司恶心到不行，我之前实在移动外包公司的算是铁通管理的，又跑业务又要打电话外呼，而且还要你签合同无偿加班没有加班费，主要还工资不发完。一个老总比一个老总还要会话大饼，没做客服最常见的就是遇到那些蛮不讲理的客户，因为我们这边是外包的，往广州那边打电话，他们那边的人说话不是普通话，上一个月工作下来我清清楚楚的记得接到是那种直接上来骂人的有3个，

1.其实中国移动的劳务工，相当于派遣工，虽然是从事着和移动相关的工作，但签合同是和你派遣单位签定，不是跟中国移动签，2.现在的中国电信还不是交给第三方服务外不会的，一般来说，只要进了公司，有转正名额下来了，你一样可以报考。说老实话，如果你跑跑关系，或者考试过硬，你直接就进了。我进移动公司都是直接考取的企管制员

真正的另类是中国联通。在联通干了几十年的劳务派遣工不在少数，大多数直到退休都没有转正。这和中国移动、中国电信、中国邮政形成了鲜明的不同。为什么呢？因为首先是心理落差。心理落差来自于身份的不同，福利的不同和培训机会的不同等。再次是归属感较弱。派遣员工与劳务派遣公司的接触一般是非常少的，基本上都在用工

中国联通、中国移动多数外包工转正了，唯独中国电信没有。同为央企为何“另类”？举报郑重声明：用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字移动或者电信经常也有社招，社招进来的，大概率是外包。如果你能在工作岗位能够连续超额完成KPI指标，而且

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