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以下哪一项不是泰勒科的特点 |
论述泰勒的科学管理理论的主要观点,简述泰勒科学管理理论
o(?""?o 泰勒的《科学管理理论》的主要观点第一、时间和动作的研究,泰勒把这看成是科学管理的前提;第二、有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率. (2)科学挑选工人. (3)要是工人掌握标准化的操作方法. (4)采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作. (5)计划
科学管理之父的主要观点1.提高生产率和科学管理原则泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率,而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富有的基础。因为高的工作效率能为雇较大的活动空间;(4)校长负责制,校长成为学校的法人代表,并扮演着管理、领导、协调、计费筹措等多种脚色;(5)教育投入多样化,地方教育投入和集体民间教育投入比重日益上升。
∩▂∩ 科学管理理论为达到最高效率,泰勒提出了以下理论;1、管理科学化、标准化。逐渐将纯经验采用实验的方法转化为科学有效的方法。2、采取激励制度和计件工资制。多劳多得,少劳少得。泰勒科学管理明确了管理的中心任务就是提高工作效率,后期的管理理论的发展基本上都是围绕工作成效而展开,比如韦伯的行政集权管理,通过建立官僚行政体制旨在提高组织效率;组织行为学
本质上基于亚当斯密的经济人假设,每个人都是利己的,追求利益的最大化。泰勒管理思想强调的在很大程度上泰勒所创立的科学管理理论的主要观点:1、科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。2、达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的管理经验。3、实施
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标签: 简述泰勒科学管理理论
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