哺乳假期间是否可以辞退员工,被辞退前员工有权休年假吗

上海哺乳假能开除吗 2023-12-27 22:02 272 墨鱼

上海哺乳假能开除吗

哺乳假期间是否可以辞退员工,被辞退前员工有权休年假吗

不能。女职工给婴儿哺乳至婴儿满一周岁前，其间涉及工作日每天一小时的哺乳时间。这些时间在工作日是以日为单位计算的，不能一次性休完。母乳喂养，并不单纯是食物营养问题，它更强调哺乳期间公司是不可以辞退员工的；一定要等到哺乳期结束了之后才可以解除双方的劳动关系；对于在哺乳期间而解除劳动合同的用人单位就一定要按劳动法给予劳动者

专家导读哺乳期是不可以辞退员工的，我国劳动合同法中明确规定了对于哺乳期的员工，用人单位应当按照规定的标准发放工资待遇，如果对相关情况的处理不清楚的，可以2、在试用期间如果女职工是在试用期怀孕，则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不

产期、哺乳期，产假快要结束了，但哺乳期基本还有半年多，所以，不建议直接索要2N赔偿金解除，建议仲裁要因此，如果单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，工作一年可以要求支付两个月工资作为赔偿。劳动

导读：结合《劳动法》和《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是可以解除与之的劳动合同，将其作为一名上市公司资深HR,经常被问到产检假、产假、哺乳假、育儿假怎么休？三期员工被辞退怎么赔偿？个税怎么抵扣？这次我一次性整理了超全的宝藏福利，对职场宝妈来说可是很重要的，你一

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