期望理论的意义,简述期望理论的主要观点

期望理论简述 2023-09-27 12:46 120 墨鱼

期望理论简述

期望理论的意义,简述期望理论的主要观点

　　——以联想集团为例　　期望理论认为，要分析一个人的行为，应该从个体所追求的目标价值（或吸引力）与其实现的可能性来考虑.人们从事某一项工作的动机强度（或期望理论对企业管理具有重要意义，它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关，这对企业采取措施调动职工的积极性具有现实的意义：首先，企业应重视目标

期望理论对于有效调动人的积极性，做好人的思想政治工作，具有一定的启发和借鉴意义。期望理论是在目标尚未实现的情况下研究目标对人的动机影响。一个好的管理者期望理论(或动机的期望理论)提出个人会以某种方式行事或行动，因为他们有动机选择特定行为而不是其他行为，因为他们期望选择行为的结果将是什么。本质上，行为选择的动机

＞▂＜期望理论，别称“效价-手段-期望理论”，是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出来的激励理论。弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达期望理论的意义与启示.docx,期望理论的意义与启示期望理论是美国著名的心理学家和行为科学家弗鲁姆在1964年提出来的。这个理论是说，一个人有多努力地去工作和

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