领导让你待岗怎么对付,待岗最新规定2023

公司要求待岗,一直在拖 2023-11-30 12:59 406 墨鱼

公司要求待岗,一直在拖

领导让你待岗怎么对付,待岗最新规定2023

ˋωˊ 公司让员工待岗该分以下两种情况处理：1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的，属于合法行为，在劳动者回家待岗期间，用人单位依然应当发放工资第一个，明确拒绝待岗第二个，要求公司立即按照劳动合同的约定提供工作岗位和薪资待遇发EMS快递确保公司一定可以收的到之后按时去上班，公司不安排你工作也没有关系下一步看公

╯△╰ 如果劳动者明确表示不同意待岗后，企业仍然强制劳动者待岗，阻止劳动者继续上班的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉，要求企业按照劳动合同约定继续履行合同。如果劳动者不想要在第一时间要通过书面方式明确拒绝用人单位的待岗安排，如果公司让签属于待岗有关的文件，或者要求在待岗通知上签字的，一律不要签，不管公司有没有让签署待岗文件，都要主动向公司发

——如果公司没有充足的理由，让员工待岗，那么对员工最有利的做法，是在第一时间给HR发邮件，进行“拒绝待岗”的声明，然后把邮件保存好作为证据。但尴尬的是，无论若公司违法让您待岗，您可以主动向公司发送拒绝待岗书面函件，并要求公司继续履行劳动合同，为您安排工作.# 若公司不理会您的拒绝待岗要求，拒绝发放工资或降薪，您可以以公司未能提供劳动条件、未

3.待岗期间，最最最关心的一点是医保、社保、生育保险是否会受影响？我的上级领导没有直面回答我问题，他也只是传达消息，只是不断叫我联系HR,我们的HR不接电话，不听微信(我们的HR不在首先，坚持与用人单位保持协商，坚持提高工资，各种待遇，如果公司真的提高待遇到了你想要的地步，那么就

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