霍兰德依据其类型学,人的心理发展主要由什么因素决定

霍兰德六边形模型 2023-09-30 19:52 817 墨鱼

霍兰德六边形模型

霍兰德依据其类型学,人的心理发展主要由什么因素决定

霍兰德将美国社会中的职业归纳成六大类型，相应的，也自然有六种不同类型的人，会去从事和自己的类型相同的职业。其主要假设为：(1)在美国的文化中，大多数的人可根据霍兰德的类型理论，把个人特质和适合这种特质的工作连接起来。我们能迅速系统的，有所依据的，在一个特定的职业群里进行探索的行动。通过这一理论，我们得到

虽然霍兰德类型理论很好地融合了兴趣测试和个人性格分析，但是该理论也有其局限性。实际应用中，霍兰德类型理论的六种类型职业并不是相互孤立的，而是存在着各种区别与联系，但是霍1、社会型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作

因此，我们应该把偏重于对性格的质和整体了解的类型论与从量上分析性格的特质论结合起来。事实上，目前多数心理学家在他们的研究中，已经这么做了。第二篇：霍兰德职业索引霍兰根据霍兰德的基本假设，在六边形模型上，两种职业类型之间的距离越近，其职业环境及人格特制的相似度越高，即相似度较高的职业性向是相邻关系，其次是相隔关系，那

霍兰德人格类型理论美国职业心理学家霍兰德( Holland)创立的人格类型理论对人才测评的发展产生了重要的影响。在人格和职业的关系方面，霍兰德提出了一系列假设：①在现实的根据美国职业心理学家霍兰德提出的职业兴趣理论，喜欢观察、学习、研究、评估和解决问题的人，其职业兴趣类型为( )。A.艺术型B.研究型C.企业型D.社会型

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