对公司造成经济损失怎么处理,给企业造成经济损失的处理规定

员工失误导致公司损失如何赔偿 2023-12-23 20:08 968 墨鱼

员工失误导致公司损失如何赔偿

对公司造成经济损失怎么处理,给企业造成经济损失的处理规定

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动给公司造成经济损失怎么赔偿普法内容用人单位因劳动本身造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳

员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律职工因个人原因给公司造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2

(ˉ▽ˉ；) 一、因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人二、对公司造成的直接经济损失6000元三、对偷盗的处理决定经公司相关领导研究决定，请桃筱雅于2014年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳

第十二条发生经济损失后，所在部门要及时上报，公司相关部门(责任部门或行政人事部)要及时取证，并立即组织减少损失。对本部门造成的损失情况进行包庇或隐瞒不报的，一经查实由该部门负责人承担全部赔法官指出，通常情况下，劳动者仅应在故意或重大过失给用人单位造成损失，且有约定或者规定的情况下，才对用人单位造成的损失承担赔偿责任。口头约定工作内容，

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