推荐的谈薪时间是周三或周四下班前一个小时,可以找老板谈谈。 ②项目发展最困难的时候不谈,项目交付出成果的时候再谈 项目发展最困难的时候,再苦再累(如果没有离职的想法),也不要立刻和老板...
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工资多发1500我已经辞职 |
发工资多发2000报警有用吗,离职后工资多发了不退可以吗
工资多发不退不能报警。工资多发不退,属于民事上的不当得利,可以直接向人民法院起诉要求返还。三、不当得利法律的规定根据《中华人民共和国民法典》第九百工资多发不退报警没有用,工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。《民法典》第一百二十二条因
+▽+ 如果存在多发的情形,可以和员工进行沟通退还就可以了。如果用人单位多发工资给劳动者,劳动者拒绝退还的,那么此时报警是没有用的,因为这属于不当得利,只能够通过诉讼解决。因此接下来将由为您介绍关于工资多发不退报
宋建军回复: 建议协商处理,协商不成直接起诉不当得利就可以了您好,离职员工多发了2000元拒不退还可以起诉他吗张刚回复: 我是劳动方面专业律师,可以帮助你法律分析:可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳
工资多发不退不能报警。工资多发不退,属于民事上的不当得利,可以直接向人民法院起诉要求返还。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。用人单位因为工作失误多可以,工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权
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标签: 离职后工资多发了不退可以吗
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