菲德勒领导理论的主要内容,费德勒的权变模型主要内容

按照费德勒的权变领导理论 2022-12-26 21:22 574 墨鱼

按照费德勒的权变领导理论

菲德勒领导理论的主要内容,费德勒的权变模型主要内容

周世建.论菲德勒有效领导的权变模式[J].理论学刊，1989,05:27-32. 朱昌远.权变领导论[J].领导科学，1988,03:28-30. 专著[美]理查德L.达夫特.领导学原理与实践[M菲德勒权变理论的主要观点是，领导者的行为及其追求的目标具有多样性，这种多样性的存在，是由领导者之间的基本需求的差异决定的。而且必须以这种需求结构来界定领导方式，这是菲

菲德勒理论启示我们：改变领导风格比改变环境条件要困难得多。可以调整环境条件，让环境条件适合领导者的风格。任何领导形态均可能有效，关键是要与环境情景相适应，即应当根百度试题题目菲德勒领导权变理论的主要内容相关知识点：解析1、3个重要的情景：上下级关系、任务结构、职位权力2、领导方式3、菲德勒的随机制宜的模式4、菲德勒理论的意义

该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效，这种环境是多种外部和内部因素的综合作用体。菲德勒将领导环境具体化为三个方面：①职位权力：指领导者所处(5)用菲德勒的权变领导理论说明权变理论。6)简述领导权变理论的要点。答：领导权变理论的主要内容有：(1)权变理论认为不存在一种“普遍适用”的领导方式或领

⊙▂⊙ 第二节西方主要领导理论有关领导的理论很多，随着管理理论的发展，领导理论大致有四种理论学派：早期的素质理论和行为理论、近期的权变理论以及当前新的领导理论。这些学者如马斯洛、菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个：(1)职位权力.这是@察怡萱17529599390: 菲德勒权变理论的主要观点是什么？它对管理者有哪些启示？- : 主要

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