体制内的勾心斗角,官场勾心斗角图片

体制内的勾心斗角,官场勾心斗角图片

一、你要知道，勾心斗角、争权夺利，由来已久，几乎无处不在。不管是体制内还是体制外，只要有人的地方就有争斗，只要有利益的地方必定有争夺，何况在体制内，狼多肉少，利益的争夺肯定更集3.勾心斗角很严重很多公务员辞职还会因为一个原因：勾心斗角太严重。很多人觉得，体制内大家抬头不见低头见，一定都是和睦相处。然而现实并非如此，体制内勾心斗角的情况远超想象

所以，体制内的人际关系，总体还是比较好的。最起码大家表面上都会客客气气的，并不像大家想象的那样整天勾心斗角，尔虞我诈，整天刀光剑影。应该讲，体制内的人总体下面总结为什么会有勾心斗角的三点因素：1. 因为这就是人性！人与人之间相处，不管你们的关系再好，只要有交流就会产生嫉妒，有嫉妒就会玩心理战术，就不经意的就开始斗了

首先，我们要明白，勾心斗角和争权夺利这些行为已经存在了很久，在各个领域都普遍存在。不论是体制内还是体制外，只要存在人的地方就存在争斗，只要有利益的地方必然会有争夺。尤其再其次，害人之心不可有，防人之心不可无。和在学校不同，在职场中，勾心斗角的现象十分常见，纵然是在体制内岗位中，也一样会有这种现象出现。虽然，我们没有什么权利管他人，可

2.因为闲的慌。每天如果你忙的天天脚不挨地，哪有闲工夫去勾心斗角去想别人。3.想自我保护。在这种我想这是很多人对体制内的一个最大的误解，认为体制内就是勾心斗角，就会搞人际关系，拿着纳税人的钱不干正事。体制外是个风清气正，干干净净，不讲究那么多条条框框，这显然是不了

o(╯□╰)o 一旦当上领导之后，会发现对别人仁慈就是对自己残忍，所以，即使勾心斗角多么的累，也必须得斗斗稳住地位。图片来源于网络三、领导与职工之间都是在表面和谐体制内：你以为领导与在体制内，目前阶段已经进入了职场的新时代，风清气正的职场生态环境逐渐在形成，所以我们可以把自己的主要精力放到认真工作上，很认真工作的道路上从来都不会是一路平坦的。【1】勾心