用xyz确定人生目标,转介绍xyz管理

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Xyz理论“X理论”的人性假设1、人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作2、人生来就缺乏进取心，不愿承担责任，宁愿听从指挥3、人天生就以自我为中心，漠视组织需要4、人习惯xyz理论合集Xyz理论——精选推荐“X 理论”的人性假设1、人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作2、人生来就缺乏进取心，不愿承担责任，宁愿听从指挥3、人天生就以自

Y理论认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。因此，给人安排具有吸引力和富有意义的工作，充分发挥个人智慧，才能有效实现如果说，以一个三维坐标XYZ轴来描述人生的话，这样的一辈子，就是在XY轴所确定的平面上的横向发展，即使走的很远，看到了更多别人所看不到的，但也就如此而已，他的生命维度没有能向上去，

“真正的人生难题，不会像考卷那样，会自动跳出ABCD四个选项，有且只有一种标准答案。而是会有EFGHIJK的岔路，甚至能开出XYZ的脑洞”我想，马皓文的教育是成功的，保身，反对变革，把对自身安全的要求看得高于一切；4 人缺乏理性，容易受外界和他人的影响作出一些不适宜的举动；5 人生来就以自我为中心，无视组织的需要，所以对多数人必须使用强

在讲座过程中陈教授首先讲到了人生成就不是算术和二十矢量和，并且是类似于空间坐标系的XYZ三大矢量，分别为：自然社会和人文，只有在这三方面都有明确目标的情况XYZ理论其实是由两个人分别提出的，X-Y理论是由道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论，实质上是XY假设。《企