华为19级专家岗,华为20级属于什么水平

华为19级专家岗,华为20级属于什么水平

华为技术专家的职级和待遇等同于三级部门主管；若是高级技术专家，最高可达到一级部门正职的职级21A ～22B ;三级部门主管为19B ～19A ;二级部门主管为20A ;一级部门主管为21B ～22B 华为19级属于什么级别华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项

当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。314级就街薪了，老18级就很有钱了。19级只能仰望了。

˙▂˙ 当然，业绩突出的员工也可以一年提升一级甚至跳两三级。19级以上属于领导岗、专家岗，22级以上员工可以在公司内网查到，23级以上属于非常高级别的boss。3、岗位大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资

华为的薪酬主要分四块：工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。在华为，学历、工龄、社会职称等不作为薪酬的考量因华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-201

在华为里面，职级19级不算是高级别，按现有的级别框架来看，19级只能算是中间级别。最新华为级别体系已设置为30级。22级以上基本上可以是子产品线总裁级别，再往上关于9年16级，应该是8年16级，这个速度对于12年那波入职的来说其实算中等，因为我是校招13级入职，