领导权变理论名词解释,领导权变理论的特点

领导权变理论的主要思想 2023-12-03 16:28 817 墨鱼

领导权变理论的主要思想

领导权变理论名词解释,领导权变理论的特点

ˋ０ˊ 领导权变理论亦称随机制宜理论。强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。影响较大的权变理论有：菲德勒的模型弗雷德·菲德勒领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导

[名词解释] 领导权变理论相关知识点：试题来源：解析又称为应变理论或情景理论，20世纪40年代以来，人们开始认识到，领导是一种动态过程，领导的有效性除了领导者个人素质和领权变理论指的是领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系，即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。权变理论对管理者

1. 名词解释-领导的权变理论权变领导方面的研究不是孤立地研究领导者的个性、行为，而是从研究环境角度出发，观察环境对个性、行为的影响。强调领导环境的作用并不否认领导者个性和行领导权变理论(Leadership Change Theory)是一种解释组织改变的理论，指出领导权变更对组织发展至关重要，可以促进组织的变革和发展。该理论认为，组织的领导者是一个组织变革的

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