做兼职不签合同受法律保护吗,兼职是可以随时不干了吗

兼职协议可以随时终止吗 2024-01-08 21:36 571 墨鱼

兼职协议可以随时终止吗

做兼职不签合同受法律保护吗,兼职是可以随时不干了吗

?▽? 双方未签订劳动合同，不是劳动关系，所以不同意开具解除劳动关系证明和支付未签订劳动合同的二倍工资差额。法院经审理认为，关于王某作为未毕业学生能否与北京某法律分析：兼职的劳动合同受法律保护，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合

兼职不签合同一般不违法。兼职属于非全日制用工，双方当事人人可以订立口头协议，不需要签订书面劳动合同。从事兼职的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳兼职不签订劳动合同是违法的。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第八十二条用人

导读：打没签劳动合同受法律保护，只要是用人单位和劳动者之间建立劳动关系的，即使没有签订书面的劳动合同，只要是劳动者可以提供相应的证据来证明自己和用人单位之间存在劳动关系的，做兼职不签合同受法律保护。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。而非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在

不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系，劳资双方之间可以订立口头协议，

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