停工期间工资怎么算,单位停产放假怎么发工资

公司不让上班也不辞退怎么办 2024-01-02 10:39 850 墨鱼

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停工期间工资怎么算,单位停产放假怎么发工资

停工停产期间工资支付规定是：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正对于停工停产期间的待遇支付标准可以通过用人单位与职代会、工会或职工代表进行民主协商的方式确定；如不能达成一致意见的，可按《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫

2.治疗时间：工伤期间的工资待遇通常根据治疗时间来计算。如果工伤治疗时间很短且无法工作，那么通常按照100%的工资进行支付。如果工伤治疗时间很长且无法劳动，那么在一定的治👉广东地区对于用人单位停工停产超过一个工资支付周期，劳动者没有提供劳动的，要求按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。对于提供了劳动的，则要求协商工资待遇，协商不成的，用人单位可以单方解

停⼯期⼯资怎么算：因⽤⼯单位⾃⾝原因造成停⼯、停产，向员⼯放假期间，是要⽀付⼯资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的⽀付假期⼯资标准。根据原在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

第二，有的用人单位他们给予的薪资结算方式是底薪加提成和相应的福利，那么在停工留薪期间，往往只会给予基本工资。企业停产，停工期间应向工人发放的最低工资咨询203人阅读用人单位在停工、停产期间，劳动者的工资应如何支付？常识2W+人阅读企业长期停工停产达六个月以上，工资怎么算咨询2

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