提出双因素理论,双因素理论的代表人物

提出双因素理论,双因素理论的代表人物

双因素理论(two factor theory)亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和双因素理论概述双因素理论(Two Factors Theory)又称激励保健理论[1](Motivator—Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。

双因素理论的提出者是赫茨伯格，赫茨伯格是美国心理学家，他所提出的双因理论即激励、保健因素理论。在双因理论中，双因素指的是激励因素和保健因素。激励因素指的是满意因素，它是指使双因素理论(Two Factor Theory)是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)提出的。该理论主要阐述了员工对工作的满意度与不满意因素，从而成为

一、理论名称：双因素理论这种激励理论也叫保健激励理论，是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格(Frederick· Herzberg)于20世纪50年代后期提出的，这一理论的研究1、双因素激励理论又叫激励因素一保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。2、双因素理论是他最主要的成就。3、一

双因素理论的提出者是赫茨伯格提出的。双因素理论是行为科学的一种理论，原叫激励因素、摄生因素理论，简称双因素理【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，双因素理论，又称“激励保健理论”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认

早期的动机理论：双因素理论赫茨伯格提出双因素理论，也叫激励-保健理论。他的观点是，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是相互独立的，而且截然不同。因此管理者若努力消除工作中的不满意因提出双因素理论的学者是( )。A:马斯洛B:麦格雷戈C:赫兹伯格D:麦克里兰答案：C 解析：赫兹伯格的双因素理论：A、马斯洛需要层次理论；B、麦格雷戈美国著名