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简述有代表性的领导理论 |
领导理论的类型包括,领导行为理论主要包括
D.路径-目标理论点击查看答案第6题下列哪一项不属于领导理论的类型()。A.领导的品质理论B.领导行为理论C.领导换届理论D.领导权变理论点击查看答案第7勒温的三种领导方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等
根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,可以将领导分为5种类型:贫乏的领导者:对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位;俱乐部三、领导权变理论领导的权变理论认为,要找到一个适合于任何组织、工作、任务和下属的领导者特质或领导行为是不切合实际的。要根据具体情况来确定有效的领导类型和方式。他认为,任何领导形态均可
∩﹏∩ (二)领导行为理论2.四分图理论3.管理方格理论(1)1.1型,贫乏型领导,也称为放任式领导。2)9.1 型,任务式领导。3)1.9型,关系式领导,也称乡村俱乐部型领导。4)5.5型,中庸式他以权力行使作为基本变量,概括为专断式、民主式和放任式三种领导类型,它们的特点如下:专断式权力集中在领导者个人手中。强调指挥与服从,完全个人说了算,主要依靠其个人的能力、经验和判断
1、领导特质理论:也被称为“伟人理论”或“英雄理论”,侧重研究领导者应该具备什么样的领导品质,什么样的人才能充当领导,获得最佳的领导效果。2、从领导者所领导理论可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。1、领导特性理论,也称为领导特质论:有效的领导者可以从个人的性格品质特征中识别;2、领导行为理论
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