权变理论认为,下面属于权变学派的观点有

简述系统权变组织理论的主要观点 2023-11-25 19:29 701 墨鱼

简述系统权变组织理论的主要观点

权变理论认为,下面属于权变学派的观点有

费德勒的权变理论认为( )。A、领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B、团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C、领导方式分为工作取向和人权变理论，又被称为应变理论、权变管理理论、领导权变理论，是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”，意为“随具

权变理论(ContingencyTheory)，又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、百度试题题目权变理论认为，领导方式是领导者与追随者共同形成的。A.正确B.错误相关知识点：试题来源：解析B

权变理论认为权力的变化造成社会变革，并与马克思主义的共产主义理论有关，重视弱势社群的权力，指出只有改变权力分配才能促进社会的变革和更加公正、和谐的发展。权变理论是社会变革权变理论认为( ) A. 管理研究要寻找普遍适用的管理方法B. 要提高劳动生产率就必须进行分工C. 管理应根据组织所处的环境条件的变化而变化D. ,不应该接受任何其他的管理理论

权变理论(Contingency Theory),又称应变理论、权变管理理论。是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论，EMBA、CEO必读12篇及MBA等主流经管【标准答案】权变理论学派的认为( )。选择一项或多项：a. 在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变[习题，答案]

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