突然不干就是不给工资怎么办,没签合同直接走人违法吗

没有走离职程序不给工资 2023-02-12 01:16 606 墨鱼

没有走离职程序不给工资

突然不干就是不给工资怎么办,没签合同直接走人违法吗

可以要求劳动者赔偿，但单位如何举证？得到劳动仲裁或人民法院的支付。如果他执意不付给，那你只有投诉到劳动监察部门去主张自己的权益，为自己维权了。这样，也许老板就会考虑一下，这么一点钱让你闹那么大事不划算，就会付给你了。三

∩ω∩ 2、《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或突然不干就是不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、

问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答提问律师解答共有3条单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作如果公司是恶意的，劳动仲裁呗，劳动局走一走，微博什么的发一发。等到公司看到了劳动局的通知，他会慌

首先，在能够不采取别的途径而解决问题的话，那自然是最好的。一般来说，正常离职老板不给工资，也就是一个月薪资没发而已，几千上万，不多不少。我的建议是，先把老板见着了再说，辞职了老板不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照

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