克朗伯兹生涯决策理论,职业生涯理论有哪些

克朗伯兹生涯决策理论,职业生涯理论有哪些

一.克朗伯兹的社会学习理论概述社会学习理论（SocialLearningTheory）由班杜拉（AlbertBandura）于20世纪70年代提出，它以经典行为主义、强化理论和认知信息加工理论为基础。克朗伯兹（JohnD.Kru克朗伯兹理论继承和发展了社会学习理论，其理论最主要的价值集中在两个方面，一方面是对生涯决定的研究，另一方面是对偶发事件与生涯发展关系的研究(机缘规划)。

决策风格是影响决策效果与决策效率的一个重要因素。丁克里奇通过访谈研究，将人们做职业生涯决策时所采用的风格归结为八类，一起来看看是哪八类~ 2.克朗伯兹生社会学习论是班都拉(Bandura)所创，强调的是个人独特的学习经验对其人格与行为的影响。克朗伯兹将其观念引用于职业生涯发展与规划上，用以了解在个人职业决策历程中，社会及遗传

(二)职业决策的七个步骤克朗伯兹于1973 年提出了进行职业决策的模式，认为在进行个人职业决策时应采取八个步骤。1977 年又对此模式进行了修正，修正后的职业决策模式主要分1994年，美国斯坦福大学职业生涯规划大师约翰·克朗伯兹根据社会学习理论提出了：一切都是学习的结果，都可以通过学习来改变。该理论源于行为疗法的认知行为理论，创始人为阿尔伯特·

克朗伯兹理论继承和发展了社会学习理论，其理论最主要的价值集中在两个方面，一是对生涯决定的研究，另一方面是对机缘规划(即偶发事件与生涯发展关系)的研究。1.对生涯决定的研究作内容提示：生涯策理论之克朗伯论的论论策社论论决决会学社论论是班都拉会学。克朗伯论响程中社及论论会一影Bandura 所论强论的是人特的独论论论论其人格学

生涯克朗伯克朗伯兹决策职业一论论生涯策理论之克朗伯论的论论。克朗伯论其论念引用于论论生涯论展上，用以了解在人论论论策论克朗伯论论论影论论论论有多论因(二)职业决策的七个步骤克朗伯兹于1973 年提出了进行职业决策的模式，认为在进行个人职业决策时应采取八个步骤。1977 年又对此模式进行了修正，修正后的职业决策模式主要分