领导的四分图理论名词解释,简述四分图理论

领导的四分图理论名词解释,简述四分图理论

四分图理论.1945年，美国俄亥俄州立大学教授斯多基尔、沙特尔在调查研究基础上把领导行为归纳为“抓组织”和“关心人”两大类.“抓组织”，强调以工作为中心，是指领导者以完成(1)1.1型，贫乏型领导，也称为放任式领导。2)9.1 型，任务式领导。3)1.9型，关系式领导，也称乡村俱乐部型领导。4)5.5型，中庸式领导。5)9.9 型，集体式领导，也称为团队型领导。

四分图理论是学者、企业家和教育家一直在探索和实践的经典理论。因为它可以帮助领导者正确估计自己的行为，特别适用于高等教育的学术环境，可以帮助学习者充分了解领导行为，也(1)领导四分图理论是由斯托格弟和沙特尔教授提出来的。1 分)(2)该理论将领导者的行为分为“抓组织”和“关心人”两大类。1分)(3)该理论将领导方式分为四种：低纽织低关心；低

因此，二维构面可构成一个领导行为坐标，大致可分为四个象限或四种领导方式。如图所示：� 编辑二维构面理论的四种领导方式1、高关怀低定规的领导者该种领体贴精神是建立领导者与被领导者之间的友谊、尊重、信任关系方面的行为，具体包括尊重下属的意见，给下属以较多的工

?＾? 四分图理论的基本内容1、高组织低关心人的领导者，最关心的是工作任务。2、低组织低关心人的领导者，对组织对人都不关心，这种领导方式效果较差。3、低组织高关心人的领导者，3、名词解释(共5题，每题4分，共计20分); 4、简答题(共5题，每题6分，共共计30分); 5、案例分析题(共一题，每题10分，共计10分)。四、本课程命题范围：第一章管理概述一、组织与

领导行为四分图理论是一种领导行为理论，它将领导行为分为两个纬度，分别是关怀纬度和定规纬度。该理论认为，领导者的行为可以根据这两个纬度进行描述，从而将领导行为分为四种基按照“统一设计、统一采购、统一施工、统一验收”的“四个一”要求实施。乡村两级负责摸清底子，建立台账；县农村改厕工作领导小组统一招标采购厕具、设施，统一技术标准；施工、安装工