公司可以拖欠工资吗,如何仲裁公司不发工资

拖欠工资可以直接离职走人么 2023-12-27 22:51 652 墨鱼

拖欠工资可以直接离职走人么

公司可以拖欠工资吗,如何仲裁公司不发工资

他陷入了另一个焦虑。劳动法律咨询再次温馨提示，工资拖欠，尽早维权千万被拖太久。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用

＋＾＋最后说一句，如果单位拖欠工资，一定要从正规途径，来讨要工资，不能采取一些过激的行为，最后实在不行，则可以上诉至法院，从而得到公平的审判。有法律问题可以点击下方小程序咨询公司拖欠员工的工资，毋庸置疑是违法的行为。这种情况下，公司不仅要及时支付员工的工资，还要承担一定的赔偿责任。- 1️⃣公司拖欠工资多久可以要求赔偿？公司应当在自然月结束的

老张于5月25日当天才通过快递寄出工作时间统计表，又因相关岗位员工病假导致公司未能在5月31日支付老张4月加班工资，因此难以认定公司存在拖欠不支付工资的故意，老张据此提出解除劳动关系并主张经济所以如果该咨询者的企业由于生产经营苦难，资金周转收到影响，已经与企业工会或者职工代表协商一致并且通知了全体劳动者，是可以延期一个月支付劳动者工资的，当然

∪▽∪ 你只要保留有相关的出勤记录以及过往工资的账单就可以了。因为主要的举证责任在公司，公司拒不承认，那就但是，对于劳动者的诉求仅限于拖欠工资且有工资欠条作为直接证据的，可以直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。【问题提出】我是某公司的员工。去年下半年以来，公司以资金周转困难为由，拖欠

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：如何仲裁公司不发工资