劳务派遣的好处和坏处,应届生签劳务派遣亏不亏

劳务派遣的好处和坏处,应届生签劳务派遣亏不亏

1.好处：公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的如果发生工伤等，由劳务派遣公司来承担2.坏处：1、派遣劳务派遣的好处：1、公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的；2、如果发生工伤等，由劳务派遣公司来承担；3、员工薪水可

劳务派遣用工的好处与坏处：一、好处：1、公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的；2、如果发生工伤等，由劳务派遣公司来承劳务派遣用工的好处与坏处：一、好处：1、公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的；2、因为社保等也属于劳务派遣公司

一、劳务派遣的好处：1、提供了一种新型用工方式，保障了社会就业率。劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同，但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。劳务派遣的好处与坏处一、好处：1、公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的，通过劳务派遣公司能快速的找到合适的员工。2

劳务派遣的好处1.用工风险较小。劳务派遣作为灵活用工的形式，相对正式员工而言的，在《劳动合同法》中，正式员工签订无固定期合同太容易，而辞退成本过大，所以劳劳务派遣公司相当于将劳动力当做商品，一进一出，赚差价，需求单位如果按照2000元/人的标准来支付，那发到派遣员工手里的工资最多不超过1600元，甚至还要更低