赫茨伯格提出的双因素理论包括,美国心理学家史蒂文斯将测量按照

简述双因素理论内容 2023-09-30 10:57 179 墨鱼

简述双因素理论内容

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双因素理论，又叫“激励一保健因素”理论，是由美国心理学家赫茨伯格于年提出的。在实现组织目标的过程中，个人为组织目标做贡献的意愿的强度和时间分布都是变动的。因为它受到个人百度试题题目赫茨伯格提出的双因素理论包括( ) A. 保健因素B. 激励因素C. 成就因素D. 需要因素相关知识点：试题来源：解析A,B 反馈收藏

赫茨伯格的双因素理论包括激励因素和保健因素。赫茨伯格认为一些令人不满的因素虽然被去除，但并不一定就令人满意，因为这些因素只能消除不满，属于保健因素；而只有令人满意的因素才赫兹伯格的双因素理论认为影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。两类需要之间彼此独立，但能够以不同的方式影响人们的行为。1、激励因素是指与工作本身或工作内容有关

赫兹伯格提出的双因素理论包括()A.保健因素和健康因素B.健康因素和保护因素C.保健因素和激励因素D.激励因素和自我实现因素赫兹伯格的双因素理论：满足比较低级的需求的因素称为保健因素，而满足比较高级的需求的因素称为激励因素。他指出保健因素并不是好的激励方式，因为较低级的员

?﹏? 【答案】：①20世纪60年代美国学者赫茨伯格提出了双因素理论。双因素包括保健因素和激励因素。②保健因素指的是公司政策、行政管理、监督系统、薪金制度和工作环境1、赫兹伯格的双因素理论全名叫激励、保健因素理论，满意的对立面是不满意，而据双因素理论，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。因此，影响职工工作积极性的因

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